公司督导组于2016年11月8日在信科楼九楼会议室召开本学期第1次员工座谈会，各班信息员积极发言反馈近阶段存在的问题。
会议中，16级本科班员工反映大学教学模式适应问题；16专科班反映教学课堂管理有序，但有个别员工学习积极性不高，希望老师加强管理力度；实验零件存在缺损，影响实验课上课效果；14级员工反映，员工对四六级考试重视不够等。
公司督导员建议，做为大一新生，要适应大学学习模式，教师起到引领的作用，员工应该在课外逐渐加强自学能力的培养，班委要起到模范带头作用；建议老师多在课堂上调动班级同学学习积极性，增加课堂互动环节，同时，同学们要自身加强自律行，课下有问题要及时与教师沟通，并且，班委要组织同学开些班会探讨学习问题，增强班级凝聚力；老师方面，实验耗材应及时上报；建议公司以后加强四六级考试的重视，可以举办点关于四六级的讲座，提高员工的积极性；同时公司有大一新生不能报考四六级考试的限制，也建议公司是否可以放开政策，能否允许英语基础比较好的员工能提前参加考试等。
通过此次员工座谈，公司督导组及时了解员工学习中存在的问题和心理状态，和教学信息员共同探讨教和学的关系，从而促进教学改革，进一步提高教学效果。（供稿 司慧玲）
