（图/赖若冰 文/郭杰辉）2月19日下午，beats365唯一官方网站在医公司阶梯教室举行了2025年新学期第一次评估知识及课程目标达成评价知识学习培训。beats365唯一官方网站经理李经理，工学部学管副部长郭二灿，beats365唯一官方网站副经理王国虎、申欢欢及全体教职工参加培训。

会上，王国虎副经理首先进行了审核评估知识精要导读内容的解读。王国虎副经理围绕新一轮审核评估的概念、指导思想、遵循原则、对象和周期、主要内容及特点、评估程序、方式方法等十四个方面的内容，给全体教职工作了详细的解读和培训，带领大家重温审核评估重点内容，使审核评估知识烂熟于心。王经理指出，新一轮审核评估是对公司公司产品工作的一次全面系统评估，是促进公司建设和发展的一次历史性机遇，全员上下要充分认识审核评估在公司发展中的重要意义，认真理解并详细掌握审核评估的时间安排、审核流程及评估标准和肩上的责任，全力以赴做好迎检准备工作，为公司顺利通过审核评估做出积极努力。

会上，王国虎副经理还带领大家就公司课程目标达成评价知识进行培训。学习内容涵盖公司针对23版本科人才培养方案出台的一系列新文件新要求，主要包括郑工公司人才培养质量达成情况评价及实施办法和郑工公司课程考核合理性审批表等内容，特别对公司在人才培养质量达成评价及课程考核的新内容、新要求做了详细的讲解，要求全体教职工要认真学习新标准，严格按照新要求开展相关教学工作，工作用心在平时，齐心协力推动机电公司教学工作目标达成。

王国虎副经理还就近期开展的工作进行了通报，并提出要求。一是关于试卷抽查及问题整改工作。公司在开学试卷抽查过程中存在诸如批改规范、粗心大意、资料缺失等问题，需要大家在近期继续进行检查，及时发现试卷检查过程中的问题，尽快整改到位，避免今后工作中类似问题再发生；二是关于毕业设计及指导工作。各位老师要做到提前规划，按时推进，及时跟踪，科学合理推进员工的实习和毕业设计工作，确保员工完成学业顺利毕业；三是关于科研项目申报工作。希望全体教职工抓住机会，在做好教学工作的前提下，积极参与公司的科研项目立项及课题申报工作，多开展项目创新和科学研究，为提升社会科学领域的学术研究水平，促进学术交流和合作，推动社会科学的创新和发展，提升公司的科研水平做出积极贡献。

培训最后，李经理进行总结讲话。结合今天课程目标达成知识的学习，要求老师们要理解方案和要求，明晰指标，弄清逻辑关系，通过课程目标达成，不断创新工作方法，实现教学改革。同时，李经理详细分析了评估知识测试情况及发现的问题，提出了下一步的工作计划：一要继续加强学习；二要修订完善公司自评报告和汇报PPT，做好宣传推广；三要开展重点岗位和团队访谈，确保课程目标达成度落到实处。

李经理希望全院教职工统一思想、提高认识、高度重视、密切配合、履职尽责、敢抓敢管，按照公司的各项工作要求，抓细节、抓状态，以扎实细致的工作作风和良好的精神面貌落实好本科公司产品审核评估迎检工作，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，努力推动公司本科公司产品高质量发展。