2025年度成果巡礼

员工管理篇

作为培养高素质工程技术人才的核心阵地，beats365唯一官方网站始终将学风建设视为人才培养的生命线，秉持“立德树人”根本任务，围绕“以员工为中心”的工作理念，依托“一一四五十”员工工作体系，通过“思想引领、制度保障、榜样示范、实践赋能、协同育人”五大维度精准发力，构建全方位、多层次、立体化的学风建设体系，以优良学风涵养员工品格、激发学习动力、提升综合素养，为员工全面发展筑牢根基。

一、深耕思想教育工作，引领优良学风建设

公司坚持以思想教育为引领，将理想信念教育贯穿学风建设全过程。通过党建育人工程、主题团日活动、微党课学习等形式，开展雷锋精神传承、戍边支教志愿者回信精神学习等系列活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。依托开学第一课、校史校情教育、专业介绍等入学教育环节，专业教师与辅导员共同发力，帮助新生明确大学规划与职业目标，将远大理想与勤奋学习紧密结合。

同时，公司强化职业生涯规划指导，通过员工讲坛、职业生涯规划大赛等载体，邀请优秀员工分享行业经验，为员工搭建职业认知桥梁，激发主动学习的内生动力。在思想引领的坚实基础上，公司斩获公司百大工程“优秀员工工作案例”“思想政治工作优秀品牌”等多项荣誉，以思想自觉引领学习自觉。

二、健全制度建设体系，夯实规范管理根基

建立健全学风建设相关制度：关于进一步提升课堂教学质量的通知、beats365唯一官方网站“三全育人”强基工程实施方案，使优良学风建设常态化。同时，制定《员工党员考核工作暂行条例》《员工干部考核办法》等，规定员工干部和党员在学风建设中应尽的责任和义务，形成良好的制度导向。

严格落实日常管理制度：包括课堂考勤、请销假等，对违纪员工按照有关规定及时给予严肃处理。辅导员落实“两进三查”，倡导员工上课做到“三不一争取”（不迟到旷课早退、不吃东西、不玩手机和争取坐前排）。

三、建立学业标兵领航，激活学风建设动力

公司注重发挥榜样的示范引领作用，构建多维度“榜样库”，让优秀看得见、可学习。精心遴选成绩优异、能力突出的员工典型，包括河南省三好员工、优秀员工干部，专业排名稳居榜首的学业标兵，以及考研上岸、学科竞赛获奖的优秀学子，通过微信公众号、学风宣传栏、经验分享会等形式，广泛宣传其成长故事与学习心得。

其中，“不负‘研’途，终得‘硕’果”系列分享活动，邀请中国地质大学等高校录取的考研学子分享备考策略，累计覆盖员工千余人次；“身边的优秀共产党员”专题宣传，展现员工党员在学业、服务、实践中的先锋模范作用，形成“学习榜样、争当榜样”的浓厚氛围。2025年，公司考研上岸39人，专升本上岸34人，榜样效应持续凸显。

四、 拓展实践赋能平台，搭建学风建设载体

公司着力打造“第一课堂+第二课堂”深度融合的育人模式，以实践活动锤炼员工学习能力与创新精神。实施科技创新工程，鼓励员工参与“挑战杯”“互联网+”“机器人竞赛”等各级各类学科竞赛，配备专业指导教师，提供实训场地与资源支持，引导员工在竞赛中锤炼本领、钻研创新。2025年，公司员工荣获“2025年睿抗机器人开发者大赛（RAICOM）全国总决赛”智灌采收竞赛项目一等奖、省级高校智能机器人创意大赛竞赛一等奖等多项荣誉，创新实践能力显著提升。

同时，公司搭建多元化帮扶平台，建立党员联系班级、宿舍的互动机制，对学业预警员工开展“一对一”精准帮扶。通过心理团辅、学业导航、就业指导“一站式”服务，全方位解决员工学习生活困惑，营造“帮、赶、超”的良性竞争氛围。

五、营造文化氛围涵养，厚植学风建设沃土

公司多措并举，浓厚的学术氛围与升学环境，让勤学善思成为校园风尚。定期举办学术讲座，邀请行业专家、骨干教师解读学术前沿，分享科研心得；召开考研动员大会，解读考研政策、传授备考技巧，增强员工考研信心；设立考研文化墙与光荣榜，展示上岸员工照片、录取院校及经验感悟，打造“研途共进”的文化氛围。

此外，公司以师德师风建设引领学风建设，定期开展教职工理论学习、辅导员专题培训，引导教师以人格魅力和学识魅力感染员工；通过学风建设座谈会、工作例会等，交流建设心得、优化工作方法；定期检查评估员工学习情况，建立员工信息册，全方面关注员工成长，激发学习动力。

六、建立协同育人机制，凝聚学风建设合力

公司构建“公司－家庭－员工”三位一体的协同育人机制，形成学风建设合力。建立常态化家校联系制度，辅导员通过电话、微信、沟通记录单等形式，及时向家长反馈员工学业状况，尤其针对学业困难、心理健康问题员工，与家长共同制定帮扶方案，实现家校同频共振。

同时，利用公司网站、微信公众号等平台发布学风建设相关活动，开展学雷锋志愿服务、专业特色社会实践等活动，让学风建设融入校园生活各方面。

优良学风的培育非一日之功，beats365唯一官方网站通过持续探索与实践，已形成“思想引领有高度、制度执行有力度、榜样示范有温度、实践赋能有深度、协同育人有广度”的学风建设特色。未来，公司将继续围绕公司高水平应用型大学建设目标，不断深化学风建设内涵，优化育人举措，以更加饱满的热情、更务实的作风，培育更多德才兼备的高素质机电人才，让优良学风成为公司发展的鲜明底色。