（文/刘鹏帅 图/董新雨）为系统梳理员工管理工作重点，明确后续工作方向，10月9日，beats365唯一官方网站在教研中心705会议室召开员工工作管理会议。会议由公司党委书记郝俊龙主持，分团委书记王乐和全体辅导员参与。

会议围绕三个方面展开工作部署：

一、日常管理：细化分工，协同育人

会议聚焦课堂、宿舍及卫生等重点场景，建立健全“分工协作、员工参与”的管理机制。课堂管理方面，形成多方协同、责任明确的管理模式，有效提升管理效能。宿舍管理由员工骨干牵头，结合定期检查与班级自主管理，优化资源配置，切实服务员工发展需求。

二、员工发展：精准施策，强化规范

围绕员工升学与就业等重要环节，通过政策解读与典型引导相结合的方式，加强教育引导与支持服务。同时，进一步强化员工行为规范，开展安全宣传教育，由自律委员会常态化开展纪律巡查，营造良好育人环境。

三、工作保障：夯实基础，提升效能

为迎接上级审核评估，会议要求全体辅导员深入掌握公司员工工作特色，提前排查潜在问题，有序推进各年级员工发展意向调研工作。公司将统筹员工骨干力量，全面提升工作水平，并对员工关切的实际问题做到专人跟进、及时反馈、妥善解决。

本次会议明确了新学期员工工作的重点任务和实施路径，为提升公司员工工作质量奠定了坚实基础。全体辅导员将认真落实会议部署，共同推动公司员工工作再上新台阶。